为助力2025年新进护理人员加速角色转换、适应临床工作，夯实专业基础，提升职业素养，护理部于近日周密组织并开展了为期四日的新进护理人员岗前培训。 

本次培训内容体系完备，紧密契合临床实践需求。理论授课环节重点涵盖：护理文化与职业发展规划，引导新护士建立职业认同感与成长目标；同质化理念在护理教学管理中的应用，强调标准化建设与质量持续改进；护理核心制度与患者安全管理，强化依法执业意识与风险防范能力；临床护理思维在工作实践中的运用，提升问题分析与处置能力；护理文书书写规范及操作安全要点，确保护理行为的规范性与安全性。 

操作技能培训系本次岗前培训的核心环节。护理部遴选资深带教教师，针对心电监护、除颤技术、简易呼吸器应用、静脉输血、输液及六项无菌技术等核心临床操作，进行系统讲解与标准化示教。新护士于模拟情境中反复演练，带教教师实时指导并修正操作偏差，确保全员精准掌握技术要领，为后续临床工作的安全高效开展奠定坚实基础。 

在培训的最后一天，护理部组织进行了详细的操作技能考核。考核采用1+X模式，其中静脉采血作为必考项（即“1”部分），确保所有人员掌握核心技能；随后，从预先培训的九项操作中随机抽取一项（即“X”部分）进行考核，以全面评估操作能力。整个过程严格规范，最终所有参与人员均顺利通过考核，展现了良好的培训成果。

通过本轮系统化岗前培训，新进护理人员对医院文化、规章制度、护理核心能力及操作技能形成了更为深入的认知与把握。参训人员一致表示，将秉持严谨的职业态度，将所学知识转化为实践能力，以专业素养保障患者安全，持续提升护理服务质量。