1月15日上午9时15分，南京市高淳人民医院第八届职代会第十五届工代会第五次全体代表大会隆重开幕，139名正式代表、75名列席代表出席会议。工会主席孙淑华主持预备会议。

上午9时30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。会议由副院长王萍主持。

党委书记赵有发作《南京市高淳人民医院“十四五”发展规划及二〇三五远景目标》编制情况介绍。医院党委高度重视，成立《规划》编制工作组，总结和评价“十三五”时期医院各项工作的完成情况，结合“十四五”时期医院面临卫生健康的新形势、新要求、新目标，完成《规划（初稿）》编制。征求高淳区人民政府、高淳区卫健委和全院职工的意见，并委托南京医院协会邀请专家进行论证，经过进一步修改完善，形成《规划》（讨论稿）。

党委副书记、院长王东明作《南京市高淳人民医院工作报告》。

2021年医院坚持疫情防控和医院工作“两手抓”，各项指标基本完成，医院顺利接受三级医院等级评审，顺利通过电子病历系统五级应用水平、国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度等级（四级甲等）评审。2022年，医院将继续做好疫情防控常态化管理，加强党建引领，以推动医院高质量发展为主线，以医院“精细化管理年”主题抓手，促进人才技术双提升，建立健全现代医院管理制度，加强区域医疗中心建设，推进医院管理体系与管理能力现代化走在前列。王东明号召全院职工，要在区委、区政府及上级主管部门的坚强领导下，以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更务实的作风，共同开启医院高质量发展新征程！

工会主席孙淑华作《工会工作报告》。

财务处长、工会经审委员葛瑶美作《2021年医院财务决算、工会财务运作情况及2022年财务预算报告》。

总会计师张白香作《医院绩效方案调整说明、审计报告及重大设备运行效益报告》。

采购中心主任邢志平作《2022年重大医疗设备项目（30万元以上）支出预算汇报》。

下午，全体职工代表分大内科、大外科、医技、行政后勤四个代表团进行分组讨论，代表们踊跃发言，就医院发展与管理、医疗质量、学科建设、设备设施、服务流程的改进、绩效分配、职工福利等方面提出了60条意见和建议。

代表团讨论结束后，由院领导分别对职工代表在会前64条提案逐一进行解答。其中，不少提案站位很高、质量高、接地气。下一步，工会将对采纳的意见和建议进行立案，并交相关部门落实。经职工代表举手表决，一致通过了本次大会的8个议题。

最后，大会在院歌《祝您安康》中胜利闭幕。