2025年1月18日，南京市高淳人民医院第九届职代会第十六届工代会第四次全体代表大会在门诊四楼一号会议室隆重召开，高淳区卫健委党委书记、主任陈芸，南京市高淳人民医院领导班子成员出席会议。大会应到代表124名，实到代表110名，符合法定人数。大会在雄壮的国歌声中开幕，会议由副院长赵华头主持。

听取报告

院长高玉华作《2024年医院工作报告》

工会主席张白香作《2024年工会工作报告》

《2024年医院财务决算、工会财务运作情况及2025年财务预算报告》

《医院BBMI绩效方案调整说明、审计报告及重大设备运行效益报告》

《2025年重大医疗设备项目（50万元以上）支出预算汇报》

会上，代表们听取了《2024年医院工作报告》《2024年工会工作报告》《2024年医院财务决算、工会财务运作情况及2025年财务预算报告》《医院BBMI绩效方案调整说明、审计报告及重大设备运行效益报告》《2025年重大医疗设备项目（50万元以上）支出预算汇报》等报告。

分组讨论

随后，代表们分成大外科组、大内科组、医技组、行政后勤组四个小组进行讨论，副院长李文祥、赵华头、王萍、周婧分别参加到各组讨论。代表们对会上听取的报告及《2025年南京市高淳人民医院BBMI绩效管理方案（讨论稿）》等议题进行审议。会议期间，各位代表本着认真负责的精神，围绕医院发展和职工关注的重大问题积极建言献策。分组讨论结束后，院领导班子及主席团成员对会中所收集到的提案集体进行讨论。

解答提案

下午14时，党委书记王东明、院长高玉华对职工代表在会前和会中所提的30条提案逐一进行解答。下一步，工会将对职工代表的意见和建议进行立案，并交相关部门落实，工会会组织对提案的落实情况进行督查。

举手表决

随后，经职工代表举手表决，一致通过了本次大会的六个议题。

领导总结

区卫健委党委书记、主任陈芸作总结。她首先代表区卫健委对会议的胜利召开表示热烈祝贺，向辛勤工作在医院各个岗位上的干部职工表示诚挚问候和衷心感谢。她指出，过去的一年里，人民医院在全区卫生健康事业各项工作中勇挑重担，多项实质性工作取得重要突破。同时，她就人民医院2025年工作提几点建议：一要铆足干劲，锁定目标求突破。医院今年迎接三甲医院复审，要按照《江苏省三级综合医院评审标准实施细则（2023版）》，围绕国家三级公立医院绩效考核指标，结合医院“三甲医院复审年”实施方案，全力推进各项工作，确保顺利通过复审。同时，扎实推进高质量发展省级试点医院建设工作。二要激发活力，强化效率促提升。人民医院要持续推进管理模式和运行方式的转变，优化医疗服务，提高财务监督和风险管理能力。以智慧医院建设为目标，确保通过国家六级电子病历和智慧服务三级测评。依托运营管理中心和数据中心建设，进一步提高运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平。同时，推进健康管理中心建设，实现医院可持续发展。三要上下联动，推进服务同质化。人民医院作为牵头医院，要积极配合全区医疗服务供给侧结构性改革大局，在选派临床骨干下沉基层、导师制培养、科室共建等一系列工作中充分发挥主力军作用，统筹融合六大资源共享中心，牵头成立区域医共体审方中心，通过区级带基层，提升区域合理用药水平，切实提升患者就医满意度。

胜利闭幕

会议在院歌《祝您安康》中胜利闭幕。

图文：宣传处

编辑：曹悦

审核：王琴

签发：周婧